arcelik COMPLIANCE Manufar Haƙƙin Dan Adam ta Duniya

MANUFAR DA MASIFA

Wannan Manufar Haƙƙin Dan Adam ("Manufar") jagora ce da ke nuna tsarin Arçelik da Ƙungiyoyin Ƙungiyoyin sa da ƙa'idodi dangane da 'yancin ɗan adam kuma yana nuna mahimmancin Arçelik da halayen Rukunin Rukuninsa ga mutunta 'yancin ɗan adam. Duk ma'aikata, daraktoci da jami'an Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa za su bi wannan Manufar. A matsayin kamfanin Koç Group, Arçelik da Kamfanonin Rukunin su ma suna tsammanin da ɗaukar matakan da suka dace don tabbatar da cewa duk Abokan Kasuwancin sa - gwargwadon abin da ya dace - sun bi da/ko yin aiki daidai da wannan Manufar.

BAYANI

"Abokan Kasuwanci" sun haɗa da masu samar da kayayyaki, masu rarrabawa, masu ba da sabis masu izini, wakilai, ƴan kwangila masu zaman kansu da masu ba da shawara.
"Kamfanonin Rukunin" yana nufin ƙungiyoyin da Arçelik ke riƙe kai tsaye ko a kaikaice sama da kashi 50% na hannun jari.
"Hakkin Dan Adam" haƙƙoƙin da ke tattare da kowane ɗan adam, ba tare da la'akari da jinsi, launin fata, launi, addini, harshe, shekaru, ƙasa, bambancin tunani, asalin ƙasa ko zamantakewa, da dukiya ba. Wannan ya haɗa da 'yancin samun daidaitaccen rayuwa, 'yanci da mutunci, a tsakanin sauran 'yancin ɗan adam.
"ILO" na nufin Kungiyar Kwadago ta Duniya
"Sanarwa ta ILO akan Ka'idoji na Musamman da Haƙƙin Aiki" 1 sanarwa ce ta ILO da aka karɓa wanda ke da alhakin duk ƙasashe membobin ko sun amince da Yarjejeniyar da suka dace ko a'a, don mutunta, da haɓaka waɗannan ka'idoji huɗu masu zuwa. haqqoqi cikin aminci:

• 'Yancin haɗin gwiwa da ingantaccen amincewar cinikin gama gari,
• Kawar da duk nau'ikan aikin tilastawa ko na tilas,
• Soke aikin yara,
• Kawar da wariya a wajen aiki da sana'a.

"Koç Group" yana nufin Koç Holding A.Ş., kamfanoni waɗanda ke sarrafa kai tsaye ko a kaikaice, tare ko ɗaya ɗaya ta Koç Holding A.Ş. da kuma kamfanonin haɗin gwiwar da aka jera a cikin sabon ingantaccen rahoton kuɗi.
"OECD" na nufin Kungiyar Hadin Kan Tattalin Arziki da Ci Gaba
"Jagororin OECD don Kamfanoni da yawa" 2 yana da nufin haɓaka ɗabi'ar alhakin haɗin gwiwar gwamnati wanda zai kula da daidaito tsakanin masu fafatawa a kasuwannin duniya, don haka, ƙara gudummawar da kamfanoni na duniya ke bayarwa don samun ci gaba mai dorewa.

1. https://www.ilo.org/declaration/lang–en/index.htm
2. http://mneguidelines.oecd.org/annualreportsontheguidelines.htm

"UN" yana nufin Majalisar Dinkin Duniya.
"Ƙungiyar Ƙwararrun Ƙwararru ta Majalisar Dinkin Duniya"3 wata yarjejeniya ce ta duniya da Majalisar Dinkin Duniya ta fara, don ƙarfafa kasuwancin duniya don ɗaukar manufofi masu dorewa da zamantakewa, da kuma bayar da rahoto game da aiwatar da su. Yarjejeniyar Duniya ta Majalisar Dinkin Duniya wani tsari ne mai tushe na kasuwanci, yana bayyana ka'idoji goma a bangarorin 'Yancin Dan Adam, aiki, muhalli da yaki da cin hanci da rashawa.
"Ka'idojin Jagoranci na Majalisar Dinkin Duniya kan Kasuwanci da 'Yancin Dan Adam" 4 wani tsari ne na jagorori don jihohi da kamfanoni don hanawa, magancewa da kuma magance cin zarafi da keta haƙƙin ɗan adam da aka yi a cikin ayyukan kasuwanci.
"Sanarwa ta Hakkokin Dan Adam ta Duniya (UDHR)" 5 wani muhimmin takarda ne a tarihin 'yancin ɗan adam, wanda wakilai masu bambancin doka da al'adu daga kowane yanki na duniya suka tsara, wanda babban taron Majalisar Dinkin Duniya ya yi shela a birnin Paris a ranar 10 ga Disamba 1948 a matsayin ma'auni na ci gaba ga dukan al'ummomi. da dukan al'ummai. Ya tsara, a karon farko, don a kiyaye muhimman haƙƙin ɗan adam a duniya baki ɗaya.
"Ka'idodin Ƙarfafa Mata"6 (WEPs) wani tsari na ƙa'idodin da ke ba da jagora ga kasuwanci kan yadda za a inganta daidaiton jinsi da ƙarfafa mata a wuraren aiki, kasuwa da al'umma. An kafa ta Majalisar Dinkin Duniya Compact da Mata na Majalisar Dinkin Duniya, WEPs ana sanar da su ta hanyar ma'auni na ƙwadago na ƙasa da ƙasa kuma an kafa su a cikin sanin cewa kasuwancin suna da hannu a ciki, kuma alhakin domin, daidaiton jinsi da karfafa mata.

"Mafi Mummunan Tsarin Yarjejeniyar Ma'aikata na Yara (Yarjejeniyar Lamba 182)"7 yana nufin Yarjejeniyar da ta shafi haramci da matakin gaggawa don kawar da mafi munin aikin yara.

KA'IDOJIN JAMA'A

A matsayin kamfanin Koç Group mai rikon kwarya na duniya, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa, sun ɗauki Yarjejeniyar Haƙƙin Bil Adama ta Duniya (UDHR) a matsayin jagorarta, da kuma kula da fahimtar Haƙƙin Dan Adam na mutuntawa ga masu ruwa da tsaki a ƙasashen da take aiki. Ƙirƙirar da kiyaye ingantaccen yanayin aiki na ƙwararrun ma'aikatan sa shine babban ƙa'idar Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna aiki ne bisa bin ƙa'idodin ɗabi'a na duniya a cikin batutuwa kamar daukar ma'aikata, haɓakawa, haɓaka aiki, albashi, fa'idodin fa'ida, da bambance-bambancen kuma suna mutunta haƙƙin ma'aikatanta na kafa da shiga ƙungiyoyin da suka zaɓa. An haramta aikin tilastawa da aikin yara da kowane nau'i na wariya da tsangwama.

1. https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles
2. https://www.ohchr.org/Documents/Publications/GuidingPrinciplesBusinessHR_EN.pdf
3. https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/
4. https://www.weps.org/about
5. https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0:: NO::P12100_ILO_CODE:C182

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa da farko suna la'akari da ƙa'idodin ƙasa da ƙasa da aka ambata a ƙasa game da Haƙƙin Dan Adam:

• Bayanin ILO akan Ka'idoji da Hakkokin Aiki (1998),
• Jagororin OECD don Kamfanoni da yawa (2011),
• Majalisar Dinkin Duniya Compact (2000),
• Ka'idojin Jagoranci na Majalisar Dinkin Duniya kan Kasuwanci da 'Yancin Dan Adam (2011),
• Ka'idodin ƙarfafa mata (2011).
• Mafi Muni na Yarjejeniyar Ma'aikata na Yara (Yarjejeniyar Lamba 182), (1999)

ALKAWARINSA

Arçelik da Kamfanonin Rukuninsa suna mutunta haƙƙoƙin ma'aikatanta, daraktoci, jami'ai, masu hannun jari, Abokan Kasuwanci, abokan ciniki, da duk sauran mutane waɗanda ayyukansu, samfuran ko sabis suka shafa ta hanyar cika ƙa'idodin Yarjejeniyar Kare Hakkokin Dan Adam (UDHR) da Sanarwar ILO akan Ka'idoji da Hakkoki a Aiki.
Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna ɗaukar nauyin kula da duk ma'aikata cikin gaskiya da adalci, da samar da yanayin aiki mai aminci da lafiya wanda ke mutunta mutuncin ɗan adam tare da guje wa wariya. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna hana haɗa kai a cikin take haƙƙin ɗan adam. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa na iya amfani da ƙarin ƙa'idodi idan aka yi la'akari da masu rauni da rashin ƙarfitagƘungiyoyin ed waɗanda suka fi buɗe ido ga mummunan tasirin Haƙƙin Dan Adam kuma suna buƙatar kulawa ta musamman. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa sunyi la'akari da takamaiman yanayin ƙungiyoyin da dokokin Majalisar Ɗinkin Duniya suka ƙara fayyace haƙƙoƙinsu: 'yan asali; mata; 'yan tsiraru na kabilanci, addini da harshe; yara; masu nakasa; da ma'aikata 'yan ci-rani da iyalansu, kamar yadda aka nuna a cikin ka'idojin Jagoranci na Majalisar Dinkin Duniya kan Kasuwanci da 'Yancin Dan Adam.

Daban-daban da Dama Dama Ma'aikata Daidaitacce

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna ƙoƙarin ɗaukar mutane daga al'adu daban-daban, ƙwarewar sana'a da asalinsu. Tsarin yanke shawara a cikin daukar ma'aikata ya dogara da buƙatun aiki da cancantar mutum ba tare da la'akari da launin fata, addini, ƙasa, jinsi, shekaru, matsayin jama'a da nakasa ba.

Rashin Wariya

Rashin jurewa ga nuna wariya babbar ka'ida ce a cikin dukkan tsarin aikin yi, gami da haɓakawa, aiki da horo. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna tsammanin duk ma'aikatan sa su nuna hankali iri ɗaya a cikin halayen su ga juna. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna kulawa da kula da ma'aikatanta daidai ta hanyar ba da albashi daidai, daidaitattun haƙƙoƙi da dama. Duk nau'ikan wariya da rashin mutuntawa waɗanda aka samo su akan kabilanci, jima'i (ciki har da ciki), launi, asalin ƙasa ko zamantakewa, ƙabila, addini, shekaru, naƙasa, yanayin jima'i, ma'anar jinsi, yanayin iyali, yanayin likita mai mahimmanci, membobin ƙungiyar kasuwanci ko ayyuka da ra'ayin siyasa ba shi da karbuwa.

Rashin Haƙuri ga Yara / Aikin Tilastawa

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna adawa da yin aiki da yara, wanda ke haifar da lahani na jiki da tunanin yara, kuma yana yin katsalandan ga haƙƙinsu na ilimi. Bugu da kari, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna adawa da duk wani nau'in aikin tilastawa, wanda aka ayyana a matsayin aikin da ake yi ba da son rai ba kuma a karkashin barazanar kowane hukunci. Bisa ga Yarjejeniya da Shawarwari na ILO, Yarjejeniyar Hakkokin Dan Adam ta Duniya, da Yarjejeniyar Duniya ta Majalisar Dinkin Duniya, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna da manufar rashin juriya ga bauta da fataucin bil adama kuma suna tsammanin duk Abokan kasuwancinta suyi aiki daidai.

'Yancin Ƙungiya da Yarjejeniyar Gari

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna mutunta haƙƙin ma'aikata da 'yancin zaɓi na shiga ƙungiyar ƙwadago, da yin ciniki tare ba tare da jin tsoron ɗaukar fansa ba. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa sun himmatu wajen yin tattaunawa mai ma'ana tare da zaɓaɓɓun wakilan ma'aikatanta, waɗanda ƙungiyar ƙwadago ta amince da su bisa doka.

Lafiya da Tsaro

Kariyar lafiya da amincin ma'aikata, da sauran mutane waɗanda, ga kowane dalili, suke a wurin aiki shine ɗayan manyan abubuwan da Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suke da shi. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna ba da yanayin aiki mai aminci da lafiya. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna ɗaukar matakan tsaro da suka wajaba a wuraren aiki ta hanyar mutunta mutunci, keɓantawa, da mutuncin kowane mutum. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna bin duk ƙa'idodin da suka dace kuma suna aiwatar da duk matakan tsaro da ake buƙata don duk wuraren aikin sa. Dangane da gano duk wani yanayi mara lafiya ko rashin tsaro a wuraren aiki, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna ɗaukar matakan da suka dace nan da nan don tabbatar da lafiya, aminci, da amincin abokan cinikin sa da ma'aikatan sa.

Babu Tsanani da Tashin hankali

Babban al'amari don kiyaye mutuncin ma'aikata shine tabbatar da cewa cin zarafi ko tashin hankali bai faru ba, ko kuma idan abin ya faru an ba da izini daidai. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa sun himmatu wajen samar da wurin aiki ba tare da tashin hankali, tsangwama, da sauran yanayi marasa tsaro ko tada hankali ba. Don haka, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa ba sa yarda da kowane nau'i na tsokanar jiki, magana, jima'i ko na hankali, cin zarafi, cin zarafi, ko barazana.

Sa'o'in Aiki da Diyya

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna bin sa'o'in aiki na doka daidai da ƙa'idodin gida na ƙasashen da yake aiki. Yana da mahimmanci cewa ma'aikata suna samun hutu na yau da kullun, da hutu, da kuma kafa ingantacciyar ma'auni na rayuwar aiki.

An kafa tsarin tantance albashi a cikin gasa bisa ga sassan da suka dace da kasuwar ƙwadago na cikin gida, kuma daidai da sharuɗɗan yarjejeniyar haɗin gwiwa idan an zartar. Ana biyan duk diyya, gami da fa'idodin zamantakewa bisa ga ƙa'idodi da ƙa'idodi masu dacewa.

Ma'aikata na iya neman ƙarin bayani daga jami'i ko sashen da ke kula da bin doka game da dokoki da ƙa'idodin da ke tsara yanayin aiki a ƙasashensu idan suna so.

Ci gaban Kai

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna ba wa ma'aikatan sa damar haɓaka hazaka da yuwuwarsu da haɓaka ƙwarewarsu. Game da jarin ɗan adam a matsayin albarkatu mai mahimmanci, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa sun ba da himma ga ci gaban ma'aikata ta hanyar tallafa musu da horo na ciki da waje.

Sirrin Bayanai

Domin kare bayanan sirri na ma'aikatan sa, Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna kula da matakan sirrin bayanai masu girma. Ana aiwatar da ƙa'idodin keɓanta bayanan sirri daidai da dokokin da ke da alaƙa.

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna tsammanin ma'aikatan su bi dokokin keɓanta bayanan a kowace ƙasashen da take aiki.

Ayyukan Siyasa

Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna mutunta haƙƙin ma'aikatan sa na doka da na siyasa na son rai. Ma'aikata na iya ba da gudummawa na sirri ga jam'iyyar siyasa ko ɗan takarar siyasa ko kuma shiga harkokin siyasa a wajen lokutan aiki. Ko da yake, an haramta shi sosai don amfani da kuɗin kamfani ko wasu albarkatu don irin wannan gudummawar ko duk wani aiki na siyasa.

HUKUNCI DA HUKUNCI

Duk ma'aikata da daraktoci na Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa suna da alhakin bin wannan Manufar, aiwatarwa da goyan bayan tsarin Arçelik da tsarin Kamfanonin Rukunin sa da sarrafawa daidai da buƙatun cikin wannan Manufar. Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa kuma suna tsammanin kuma suna ɗaukar matakan da suka dace don tabbatar da cewa duk Abokan kasuwancin sa gwargwadon abin da ya dace ya bi da/ko yin aiki daidai da wannan Manufar.

An shirya wannan Manufofin daidai da Manufar Haƙƙin Dan Adam na Ƙungiyar Koç. Idan akwai saɓani tsakanin ƙa'idodin gida da ke aiki a cikin ƙasashen da Arçelik da Kamfanonin Rukunin sa ke aiki, da kuma wannan Manufofin, dangane da irin wannan al'adar ba ta keta dokokin gida da ƙa'idodin da suka dace, mai tsananin biyun, ya maye gurbin.

Idan kun san duk wani aiki da kuka yi imani bai dace da wannan Manufar ba, doka mai dacewa, ko ka'idar Arçelik Global Code of Conduct, ya kamata ku bayar da rahoton wannan lamarin ta hanyar abubuwan da aka ambata a ƙasa. tashoshin bayar da rahoto:

Web: www.ethicsline.net
Imel: arcelikas@ethicsline.net

Lambobin Waya masu zafi kamar yadda aka jera a cikin web site:
https://www.arcelikglobal.com/en/company/about-us/global-code-of-coganta/

Sashen Shari'a da Biyayya ne ke da alhakin tsarawa, lokaci-lokaci sakeviewingantuwa da kuma sake duba manufofin Haƙƙin Dan Adam na Duniya idan ya cancanta, yayin da Ma'aikatar Albarkatun Jama'a ke da alhakin aiwatar da wannan Manufar.

Arçelik da ma'aikatan Rukunin Rukunin sa na iya tuntuɓar Sashen Albarkatun Jama'a na Arçelik don tambayoyinsu da suka shafi aiwatar da wannan Manufar. Rashin keta wannan Manufar na iya haifar da manyan ayyuka na ladabtarwa gami da kora. Idan wasu na uku suka keta wannan Manufar, za a iya dakatar da kwangilolin su.

Ranar Sigar: 22.02.2021

Takardu / Albarkatu

arcelik COMPLIANCE Manufar Haƙƙin Dan Adam ta Duniya [pdf] Umarni BIYAYYA Manufofin Haƙƙin Dan Adam na Duniya, IYAWA, Manufofin Haƙƙin Dan Adam na Duniya, Haƙƙin Dan Adam na Duniya, Manufar Haƙƙin Dan Adam, Haƙƙin Dan Adam.

Magana

• Manual mai amfani